天津阿波罗医院是经天津市卫生部门批准成立，集诊疗、科研、临床为一体的正规国际化男性专科医院。天津阿波罗医院凭借前沿的诊疗技术、强大的专家团队、先进的诊疗设备、极高的康复率以及对男性生殖健康事业所做的贡献在众多男科医疗机构中脱颖而出，以“专科、专病、专治”为特色，专业致力于天津市及周边省份的男性健康诊疗事业，为业界同行树立国际男科典范。

    医院曾接受中国工程院院士、泌尿男科泰斗郭应禄的亲自莅临指导并题词，并荣获《每日新报》“天津特色技术价值品牌医院”称号，及获颁中国商务部“中国诚信企业信用认证”标牌等荣誉。

    “天津阿波罗男性疾病研究院”是在天津市卫生部门批准审核成立的科研机构，因2018年相关科研项目的发展，院组织决定实施2018年医院招聘工作，目前招聘20年以上经验男科、泌尿外教授5名。

    一、天津阿波罗医院聘任机制

    目前，“天津阿波罗男性疾病研究院”以天津阿波罗医院为依托，依靠强大的资质实力，已建立了以男科疾病临床问题驱动的项目为基础的学科团队整合机制和以任务为驱动的人才聘任机制，实现领域相关学科团队的协同，增强研究实力和水平，主要体现在以下几点：

    1、项目开发机制。我院建立了以培育项目和滚动项目经费配置为基础的研究体系，促进专家和学科团队实现可预期的重大研究成果。

    2、激励机制。我院建立了以专利效益回报或股权效益回报为基础的成果转化应用机制，激励专家和学科团队实现可应用的重大发明。

    3、绩效考核机制。我院建立了以岗位聘任津贴和劳务津贴为基础的绩效考核机制，激励专家和学科团队积极置身研究院的建设和发展。

    4、竞争上岗机制。我院建立了人才培养评价制度，对于由研究院经费支持的各级各类人员培养实行入轨遴选、过程评价和结果评估，实行滚动准入和退出机制。

    二、招聘岗位及条件

    岗位：临床、医技各专业领域学科带头人和医学教育、临床科研、转化医学研究等高端专业技术人才及管理人才。

    招聘条件：

    1.中华人民共和国国籍，遵纪守法，中国中产党员优先；

    2.要求博士研究生学历，年龄60岁以下，特殊岗位急需人才年龄可适当放宽；

    3.大型三级医院或专科医院相关岗位担任学科带头人或科主任10年以上工作经验，临床及教学经验丰富，具有处理和解决男科/泌尿外科重大、复杂、疑难技术问题的能力；

    4.准确把握国内外男科/泌尿外科专业前沿的的新理论、新技术；在微创手术的创新开展与研究方面有着较深的造诣，有专科当先技术和科室管理经验，具有开辟新学科的能力，能够带动和促进重点学科的建设和发展；

    5.要求在国内本专业领域学术影响力强，能够带领团队开展国际前沿学术研究；曾在省级以上学术刊物发表过科研论文；在同行中有良好的知名度。

    6.身心健康、品行端正、不谋私利、作风民主，有较强的事业心、责任心、奉献和创新精神、团队意识和职业道德。

    三、待遇

    1、待遇优厚。根据应聘岗位具体情况，详情面议。

    2、正式录用者可享受一年定期2次以上出国学术交流与学习待遇。

    四、面试与体检

    1)院理事会进行统一面试：准备PPT汇报本人的基本信息(30分钟)，包括教育背景、工作经历、工作设想；主要考察应聘者的应聘动机、对应聘岗位的认识、岗位匹配程度，以及管理素质、管理技能和管理风格等。博士入学以来科研成果清单及主要证明材料（含博士论文）。面试时间另行通知。

    2)院人才引进委员会根据面试结果进行资格复审并组织体检、心理测试。

    3)审议与公示：院人才引进委员统一组织专家进行面试，择优录取。面试重在考察申请人的综合素质、专业基础和研究能力，时间另行通知。院长办公会议审批面试结果，并对拟聘人员进行公示。

    五、注意事项

    报考人员提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消申报及录用资格。

    六、发展前景广阔

    根据发展需要，医院配备国际先进的男科疾病诊疗设备和就医环境，男科学领域博士、副教授以上的专家按照男科疾病规范化疾病诊疗常规开展医疗、教学和科研工作。

    为了掌握国内外男科学临床比较新的研究发展动态，我院每年都要派多位专业人才出国参加学术交流活动，保障诊疗技术与世界接轨。

    通过工程院院士郭应禄提出的男科“将才工程”，采取请进来送出去的方式，迅速提高专科医师的学术水平，将培养一批男科领军型专业骨干；进一步在国内大力推广普及男科知识，为继续推广规范男科医疗行为和推进我国男科事业的发展做出贡献。

    七、联系方式

    通讯地址：天津市南开区黄河道20-58号双号内B区。天津阿波罗医院人事办公室。